Oproep 1: vacature bestuurslid NVRG
Het bestuur van NVRG bestaat nu uit vier leden, in plaats van de gewenste vijf. Dat betekent dat er nog 1 vacature is. Een nieuw bestuurslid kan pas verkozen worden op een ALV, die we dan tussentijds organiseren. Ben jij nieuwsgierig of het wat voor je is, of wil je je alsnog kandidaat stellen? Op dit moment kijken we naar de mogelijkheid om bijvoorbeeld een stagiaire-plek te creëren. Dan krijg je als kandidaat-bestuurder alvast inzicht en draai je mee, behalve dat je geen stemrecht hebt. Laat het ons weten door een mailtje te sturen aan nvrg@nvrg.nl. Zijn er meerdere kandidaten, dan komt er een kleine selectieronde. Aanmelden kan in principe tot en met 15 mei 2021.
Oproep 2: leden voor twee nieuwe werkgroepen
Nu de werkgroep Wicked de werkzaamheden heeft afgerond en een advies heeft uitgebracht aan het bestuur, zijn er twee nieuwe werkgroepen in oprichting. Voor beide kun je je aanmelden als je mee wilt helpen met verkennen en meedenken hoe alle systeemtherapie als bekostigde zorg wordt aangemerkt.
1. Werkgroep Systeemtherapie in de nieuwe ggz.
Deze werkgroep gaat samen aan de slag om de ontwikkelingen in het werkveld verder te verkennen en hoe we daar als vereniging en systeemtherapie invulling aan kunnen gaan geven.
2. Werkgroep WO-Master Systeemtherapie leidend tot BIG-registratie.
Deze werkgroep gaat onderzoeken wat er nodig is om tot een opleiding te komen voor systeemtherapie op wetenschappelijk niveau, erkend door de desbetreffende instanties en overheden.
Beide werkgroepen dragen hiermee bij aan het opzetten en vormgeven van de strategie van de NVRG 2030. De leden van de werkgroep bepalen zelf hoeveel tijd en energie ze in de opdracht willen steken. Een eerste inschatting laat zien dat 4 tot 5 sessies tot eind 2021 een goede basis biedt om tot de eerste resultaten te komen van de verkenning. Buiten de (online) bijeenkomsten zullen er zaken uitgezocht en bestudeerd moeten worden, als onderdeel van de voortgang.
Advies voor beide werkgroepen is dat de leden een helder ‘startdocument’ maken over de ‘opdracht’ met daarin de data van samenkomen, wat ze verwachten qua inzet van zichzelf en elkaar, aangevuld met een planning, en eventueel de keuze van een voorzitter van de overleggen. Beide werkgroepen werken onafhankelijk van elkaar en worden beide in ieder geval 1 keer uitgenodigd om samen met directie NVRG in gesprek te gaan en ervaringen met elkaar uit te wisselen. De uitkomst van beide werkgroepen is een advies aan bestuur en directie van NVRG, die het zullen vertalen naar een voorstel met plan richting de ALV in 2022. Mogelijk kan er meer of minder tijd nodig zijn, dat zal de tijd leren. De directie blijft beschikbaar als klankbord voor beide werkgroepen.
Wil je meedoen in een van beide werkgroepen? Meld je uiterlijk 15 mei a.s. aan via nvrg@nvrg.nl.