Lees het maandbericht P3NL september 2018
Inzet NVRG
Zoals vermeld bij het maandbericht van juli en augustus van P3NL, zijn bij de totstandkoming en de uitvoering van het Hoofdlijnenakkoord ggz alle bij P3NL aangesloten verenigingen betrokken, waaronder de NVRG. De NVRG maakt zich hierbij sterk voor haar leden, waarbij ze zich focust op de beroepenstructuur en de veldnorm. We lichten de inzet van de NVRG hieronder toe.
Hoofdlijnenakkoord GGZ
Op 10 juli is het Hoofdlijnenakkoord ggz (HLA) ondertekend. In dit akkoord worden afspraken gemaakt voor de periode 2019 t/m 2022. P3NL heeft ook aan de onderhandelingstafel gezeten en onderhandeld namens de bij haar aangesloten verenigingen. De NVRG heeft ingestemd met het akkoord met daarbij een aantal kanttekeningen en zorgpunten.
VWS heeft inmiddels een werkplan geschreven voor de uitvoering van het HLA. P3NL is nauw betrokken bij of trekker van een aantal onderwerpen waaronder opleidingen, wachtlijsten, doorontwikkeling Kwaliteitsstatuut, ontwikkeling nieuwe beroepenstructuur en de ontwikkeling van een veldnorm die bepaalt welke beroepen voor bekostiging in aanmerking (als vervanging van de NZa-beroepentabel). De NVRG heeft een actieve rol en ziet toe dat de belangen van haar leden aandacht krijgen. De NVRG maakt zich daarbij met name sterk voor de positionering van niet-BIG beroepen (waaronder de systeemtherapeut) binnen de nieuwe beroepenstructuur en de totstandkoming van en veldnorm waarin zowel de systeemtherapeut als de systeemtherapeutisch werker bekostigd worden.
Beroepenstructuur
In juli is het project ‘Beroepenstructuur psychologisch en pedagogische zorg’ gestart. Binnen dit project werken NIP, NVGzP, NVO en NVP onder voorzitterschap van P3NL samen aan de ontwikkeling van een samenhangende, duurzame en transparante beroepenstructuur waarin duidelijk wordt welke professional welke zorg verleend. Het project wordt uitgevoerd door SiRM. De NVRG heeft zich met succes sterk gemaakt voor een brede aanpak waarbij ook de niet-BIG beroepen een plek krijgen binnen de nieuwe beroepenstructuur. Op 30 augustus is de directeur van de NVRG door de onderzoekers van SiRM geïnterviewd. Zij heeft o.a. aangedrongen op het volgende:
- Maak expliciet duidelijk dat ook de niet BIG-beroepen in de nieuwe beroepenstructuur een plek moeten krijgen;
- Neem bij de ontwikkeling van de nieuwe beroepenstructuur ook andere kwaliteitsregisters mee, zoals het kwaliteitsregister van de NVRG. Ook aan deze registraties worden, net als aan de BIG-registratie, strenge eisen gesteld als het gaat om vooropleiding, opleiding en herregistratie;
- Opname van de systeemtherapeut in de Wet BIG artikel 34;
- Naast OG en NIP KJ ook de NVRG systeemtherapeut als regiebehandelaar.
Veldnorm
Voor de ontwikkeling van de veldnorm wordt binnen P3NL, op aandringen van de NVRG, een werkgroep opgezet. Deze werkgroep zal zich ook richten op de doorontwikkeling van de dynamische lijst. Zowel de veldnorm als de dynamische lijst zijn belangrijke onderwerpen voor de NVRG bij het realiseren van erkenning en vergoeding van systeemtherapie. Namens de NVRG zal directeur Lisette Pondman toetreden tot de werkgroep.